home achtergrond werkwijze wanneer training clienten facts & figures contact

 

 

 
 
 
 
   
 

1. Klankbord.

Kiezen voor een sparring partner is kiezen voor onverdeelde aandacht van een deskundig oor. Bijvoorbeeld reflecteren op dagelijks handelen. Of van gedachten wisselen over verandering, strategie, leidinggeven of persoonlijk functioneren. Ook bij een (te) hoge werkdruk is het vaak lastig om je focus helder te houden.
Deze vorm van reflecteren is niet alleen zinvol bij professionals, zoals advocaten en consultants, maar ook bij de aanvaarding van een nieuwe functie. ‘Wie met een sparring partner praat, heeft niet persé een probleem’, schreef Elsevier.

 

 

 

2. Verhogen van je persoonlijke     effectiviteit.
Gesprekken met een sparring partner helpen je belemmeringen weg te nemen die (soms jarenlang) ineffectief gedrag in stand houden. Zoals bij stress of bij een onbalans tussen werk- en privé-leven.
‘Aan je karakter kun je weinig veranderen, aan je gewoonten wel’, aldus de Volkskrant. Door reflectie en inzicht krijg je je prioriteiten weer op een rij.

 

 

3. Veranderings-
    processen
.
Nieuwe situaties kunnen positieve energie opleveren, maar ook spanningen oproepen. Door gesprekken met een sparring partner leer je veranderingen beter te hanteren en blijf je in de driver’s seat.
Het risico om bij een veranderingsproces in een valkuil te stappen verklein je aanzienlijk. ‘Wie zijn toekomst niet zelf bepaalt, krijgt ‘m toegewezen’, schreef het FD.